AI沖擊職場，今年美國已有逾1萬個崗位因AI應用消失快訊
這一數據清晰地顯示出AI正在顛覆就業(yè)市場，AI已深刻改變了白領工作的價值，過去被認為又苦又累的工作。
【TechWeb】隨著人工智能（AI）技術的迅猛發(fā)展，其對職場人的沖擊持續(xù)加劇，科技行業(yè)的年輕人首當其沖。據人力資源機構Challenger, Gray & Christmas的最新調查數據顯示，今年前七個月，美國已有逾1萬個崗位因AI應用直接消失，成為2025年前五大裁員原因之一。
美銀分析師Hartnett指出，美國畢業(yè)生的失業(yè)率已從2023年12月的4.0%飆升至8.1%，這一數據清晰地顯示出AI正在顛覆就業(yè)市場。高盛的研究報告也顯示，科技行業(yè)的年輕員工受沖擊最為嚴重，20至30歲從業(yè)者的失業(yè)率今年已上升約3個百分點，遠高于該行業(yè)整體水平。
截至目前，2025年美國企業(yè)宣布的裁員總數已超過80.6萬，創(chuàng)下自2020年以來同期的最高紀錄。其中，科技行業(yè)削減了超過8.9萬個崗位，自2023年以來至少有2.7萬個職位被AI自動化取代。
調查顯示，近半數Z世代求職者認為AI削弱了學歷的價值。截至5月的過去12個月中，美國應屆大學畢業(yè)生的失業(yè)率升至6%，高于全國平均的約4%。紐約聯(lián)儲的數據顯示，今年3月，22至27歲、受過大學教育的年輕人失業(yè)率達到5.8%，創(chuàng)四年新高。牛津經濟研究院估算，最近失業(yè)率上升的85%源于新人難以找到工作，而非現有崗位被大規(guī)模裁撤。
高盛經濟學家Joseph Briggs認為，盡管多數公司尚未全面部署AI，整體就業(yè)市場暫時未遭受重大沖擊，但科技行業(yè)的招聘收縮已現端倪。
不過，AI并非造成失業(yè)的唯一因素。經濟放緩與政策不確定性也加重了職場壓力。7月，美國非農新增就業(yè)大幅低于預期，部分原因歸咎于川普政府的關稅政策調整，導致企業(yè)投資與招聘意愿下降。
此前，微軟發(fā)布的《生成式AI對職業(yè)的影響》報告指出，白領族群因工作內容與AI高度重疊，所受影響程度遠高于藍領勞動者。未來工作領域專家Ravin Jesuthasan指出，AI已深刻改變了白領工作的價值，許多原本附加價值高的技能正在快速貶值。
Jesuthasan還觀察到，藍領工作在近年大幅轉型，許多職位因技術門檻提升，不僅待遇變高，吸引力也增加。過去被認為又苦又累的工作，如今反而可能成為穩(wěn)定且具未來性的“黃金職業(yè)”。
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