九九在线精品视频_日本免费视频_日韩久久一区_在线免费观看日本一区_国语一区二区三区_欧美日韩美女视频_久久精品资源_91福利小视频_久久久综合色_天天艹天天操

喜馬拉雅要盈利,余建軍可以聽聽我們這幾點(diǎn)意見互聯(lián)網(wǎng)+

壹娛觀察 2022-09-16 13:40
分享到:
導(dǎo)讀

最近在IPO之路上忐忑的互聯(lián)網(wǎng)公司太多,從樂華娛樂到Keep不一而足,但喜馬拉雅無疑是其中最醒目的一個。

最近在IPO之路上忐忑的互聯(lián)網(wǎng)公司太多,從樂華娛樂到Keep不一而足,但喜馬拉雅無疑是其中最醒目的一個。 本文來自微信公眾號:壹娛觀察(ID: yiyuguancha),文/大娛樂家。 最近在IPO之路上忐忑的互聯(lián)網(wǎng)公司太多,從樂華娛樂到Keep不一而足,但喜馬拉雅無疑是其中最醒目的一個。 一個尷尬的事實(shí)在于作為“耳朵經(jīng)濟(jì)”這一賽道的先行者與最大平臺,在荔枝都早早赴美上市之后,喜馬拉雅如今卻因?yàn)檫t遲湊不夠一億美元的基石投資而不得不推遲上市計劃。就港股最近的表現(xiàn)來看,九月馬上行至中旬,也很難看出機(jī)構(gòu)投資者會有什么太大的情緒改觀。 也很難說是喜馬拉雅自身的問題,互聯(lián)網(wǎng)平臺的規(guī)模效應(yīng)在如今的經(jīng)濟(jì)下行周期里被質(zhì)疑已經(jīng)不是什么新鮮事,愛奇藝、Netflix這些拿出了盈利表現(xiàn)的超級平臺也不能幸免,即便喜馬拉雅穩(wěn)坐長音頻平臺頭把交椅,遲遲無法實(shí)現(xiàn)盈利更難說服資本市場。 而更關(guān)鍵是國內(nèi)的長音頻賽道看起來就想象力有限,一方面在于市場競爭實(shí)在過于激烈,單純長音頻就有喜馬拉雅、荔枝、蜻蜓FM三足鼎立,更不用說過去兩年騰訊音樂和網(wǎng)易云音樂兩家音樂流媒體平臺也在大力拓展長音頻業(yè)務(wù),就連字節(jié)跳動都開始靠免費(fèi)小說平臺切入音頻市場,讓本就白熱化的競爭雪上加霜。 音頻行業(yè)競爭格局 圖源:易觀千帆 另一方面則是喜馬拉雅自身的業(yè)務(wù)缺乏足夠亮點(diǎn),長期以來在PGC內(nèi)容、有聲書、知識付費(fèi)、教育培訓(xùn)等板塊來回橫跳,每一次都試圖趕上風(fēng)口,但卻在風(fēng)過之后難以留下讓人印象深刻的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和非此平臺不可的內(nèi)容。 再有便是過去長期以免費(fèi)內(nèi)容換用戶量的做法,卻又和過去兩年大幅度追求付費(fèi)訂閱的營收模式相矛盾,最終導(dǎo)致增收不增利,不論是付費(fèi)率還是客單價從招股書來看都并沒有太大起色,這種情況之下,即便是花費(fèi)海量的營銷成本換取市場占有率和月活用戶增長,最終造成還是深度虧損。 長期以融資燒錢來換取市場的策略在如今的資本寒冬之下也很難行得通,曾經(jīng)放言不追求盈利的喜馬拉雅終于也無法再堅持。根據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》報道,就在8月,喜馬拉雅CEO余建軍第一次對公司全體員工明確具體盈利計劃,今年第四季度實(shí)現(xiàn)單季盈利成為考核目標(biāo)。 有類似想法的公司過去一兩年里好像很多,然而最終做到卻很少,喜馬拉雅想要在今年實(shí)現(xiàn)盈利,可實(shí)現(xiàn)路徑其實(shí)非常有限,但是,仍有幾點(diǎn)意見可供余建軍參考。 降本增效如今基本上已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的首要關(guān)鍵詞,不論是砍掉低效業(yè)務(wù)還是進(jìn)行人員優(yōu)化,基本上都不會太讓外界感到驚訝,畢竟就連騰訊、阿里這樣單季度還有百億利潤的大公司都表現(xiàn)出沒有余糧的環(huán)境下,依然在虧錢的中小型平臺公司想辦法活下去才是要務(wù)。 尤其是在去年第四季度愛奇藝率先提出“降本增效”的時,傳出其內(nèi)部裁員高達(dá)近30%-40%,以及大量項(xiàng)目和工作室被取消,外部評論一時還覺得愛奇藝可能是即將步入終局,結(jié)果之后連續(xù)兩季度的經(jīng)營性盈利證明,那個時刻做出這一決策才是真正的明智。 對于喜馬拉雅來說,不論是上市進(jìn)程,還是對內(nèi)部進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化,都顯得有些太晚和太慢,似乎完全沒有察覺到外部市場的整體變化。尤其是對過去幾年里現(xiàn)金流本就不十分充裕的喜馬拉雅來說,大手大腳花錢似乎也成為了習(xí)慣。 喜馬拉雅的成本主要來源于與內(nèi)容創(chuàng)作者及第三方IP合作方分成、內(nèi)容成本、支付手續(xù)費(fèi)、其他創(chuàng)新產(chǎn)品采購成本、帶寬成本以及薪金及福利成本。 過去兩年,多次營銷活動都能看到喜馬拉雅會員買一送十三的大型優(yōu)惠,靠營銷拉新的力度始終不減,但連年的高幅營銷投入之下,喜馬拉雅的營收增速卻無法維持相同的增長,從2019年的82.2%一路減速至51.1%和43.7%。 同時版權(quán)爭議,也讓喜馬拉雅額外付出了大量成本。 公開信息顯示,截至目前,喜馬拉雅有關(guān)侵害作品信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)糾紛已達(dá)1350起。而由于版權(quán)侵權(quán)指控相關(guān)的法律訴訟,招股書數(shù)據(jù)顯示,2019-2021年喜馬拉雅損失近4700萬元。 此外,招股書還顯示,喜馬拉雅員工薪酬與福利成本連年增長,2021年達(dá)到1.92億元。 終于到了今年,喜馬拉雅才開始想起人員優(yōu)化降低成本的經(jīng)典辦法。 據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》的說法,今年3月開始,喜馬拉雅陸續(xù)有員工收到裁員通知。績效考核也變得嚴(yán)格,開始強(qiáng)調(diào)增加員工的 “區(qū)分度”。 圖源:脈脈 根據(jù)知乎上一篇名為《2022年喜馬拉雅大裁員紀(jì)實(shí)》的記錄,“2022年4月中旬離極速版整個部門被裁掉才沒幾天,喜馬就啟動了更大規(guī)模的裁員,占員工總比例15%,有的部門達(dá)到了20%以上,其中各個賽道BU是重災(zāi)區(qū)。” 6月28日,又有消息稱,喜馬拉雅將迎來史上最大規(guī)模裁員,裁員比例為50%,隔天喜馬拉雅相關(guān)人士才對外表示,“完全不實(shí)”。不過根據(jù)壹娛觀察向內(nèi)部人士了解,就在上個月,喜馬拉雅即將迎來十周年活動之前,不少中高層部門的老員工也相繼離職。 盡管喜馬拉雅高峰期的人員不過5000人,但對于一家年?duì)I收不到60億的平臺公司,這一員工數(shù)量仍然顯得太過膨脹,按照愛奇藝的經(jīng)驗(yàn)來說,營銷和人員成本起碼要下降超過30%才能最終對降本增效做出貢獻(xiàn)。 顯然,喜馬拉雅不能再指望上市融資續(xù)命,主動壯士斷腕需要更加堅決。 從喜馬拉雅具體業(yè)務(wù)的營收貢獻(xiàn)來看,內(nèi)容訂閱無疑還是大頭,廣告收入緊隨其后,但同為音頻平臺,喜馬拉雅的廣告收入?yún)s與Spotify有著完全不同的構(gòu)成。 據(jù)《晚點(diǎn) LatePost》的報道,喜馬拉雅僅有不到3%的廣告收入是關(guān)閉屏幕后的音頻內(nèi)廣告。作為一家主打音頻產(chǎn)品的平臺,喜馬拉雅50%廣告收入來自打開應(yīng)用時出現(xiàn)的開屏廣告。 然而音頻軟件天然就不是需要高頻打開的品類,尤其是在和視頻以及社交類產(chǎn)品的比拼中全無優(yōu)勢可言,一般來說,當(dāng)用戶希望開始長時間聽音頻時,最大的使用場景便是其處在無法看手機(jī)的環(huán)境下,比如外出開車、通勤途中或是運(yùn)動、做家務(wù)時,因此單靠開屏廣告本身就與其平臺屬性相違背。 喜馬拉雅App截圖 對于這一問題,喜馬拉雅目前的方案卻還是執(zhí)著于提升亮屏?xí)r間以增加廣告展示位,不得不說作為音頻平臺,似乎管理層對自己產(chǎn)品的定位也有一些缺陷。 其實(shí)對于提升渴望提升廣告收入占比的喜馬拉雅來說,沒有什么比播客這一品類更有長期效果。 在過去騰訊音樂等平臺進(jìn)軍長音頻時,壹娛觀察(ID:yiyuguancha)就反復(fù)提到這個問題,盡管從整體體量來看,播客或許在長音頻中占比遠(yuǎn)不及PGC內(nèi)容或有聲書,但播客卻是最適合承載長音頻中插廣告的內(nèi)容載體。 加上聯(lián)合品牌創(chuàng)作的品牌播客如今本身也成為了一種音頻廣告形式,比如JustPod最近就與耐克合作的一檔全新的品牌播客節(jié)目,這其實(shí)也是一種原生廣告。對于國際品牌來說,如今播客正在成為一種接觸城市中產(chǎn)的最佳媒介。但很長一段時間內(nèi),國內(nèi)這些長音頻平臺對于播客幾乎都是一種視而不見的態(tài)度。 但像喜馬拉雅這樣的平臺不僅沒有對播客創(chuàng)作者進(jìn)行專門扶持,兩年前還出現(xiàn)了平臺試圖截流播客創(chuàng)作者廣告收入的丑聞。原本可以雙贏的局面卻被搞成滿盤皆輸,喜馬拉雅也眼睜睜的看著像小宇宙這樣的獨(dú)立播客平臺異軍突起。 小宇宙App截圖 而在這期間,喜馬拉雅卻把不少精力都投入到了所謂教育板塊,結(jié)果這“第二增長曲線“大概還未收回營銷成本,就因?yàn)椤彪p減政策“慘遭割席,在最新的一版招股書中直接被除名了。 不用在重新敘述Spotify作為音樂流媒體平臺對于播客業(yè)務(wù)的投入史,只需要看一組數(shù)據(jù)即可。在6月,上市后首次舉辦投資者日的Spotify公布其平臺上播客營收與用戶參與度,盡管去年播客收入僅有2億歐元只占總營收的2%,但較2020年收入增長高達(dá)300%,并且在今年第一季度有125余萬用戶在該平臺收聽了播客內(nèi)容,滲透率到達(dá)了30%。 根據(jù)eMarketer的調(diào)研預(yù)測,2022年中國的播客聽眾數(shù)量將達(dá)到1.02億,到2024年將有超過10%的中國人成為播客聽眾。這一領(lǐng)域的廣告變現(xiàn)空間顯然要比有聲書之類的更具有想象力。 盡管目前不少播客都在喜馬拉雅進(jìn)行分發(fā),后者也僅僅只是眾多分發(fā)渠道的一個,在經(jīng)歷之前的沖突之后,不少播客創(chuàng)作者也對喜馬拉雅敬而遠(yuǎn)之。 顯然作為正經(jīng)長音頻平臺,喜馬拉雅與其長期將大量成本消耗采購IP版權(quán)以及幾乎創(chuàng)造不了什么收入的直播上,其當(dāng)務(wù)之急是與音樂流媒體一樣,更多創(chuàng)造自己的IP,或許最快能做的事便是先給播客一個入口,以及把一些知名播客重新請回到其平臺上。 喜馬拉雅招股書 與此同時,視頻播客其實(shí)也是喜馬拉雅值得嘗試和投入的新品類,尤其是在依然執(zhí)著亮屏?xí)r間的時候,視頻播客基本上能夠?qū)⒃黾恿疗僚c拓展播客業(yè)務(wù)有效的結(jié)合在一起,要知道全球最值錢的一檔播客節(jié)目The Joe Rogan Experience其實(shí)就是一檔視頻播客。 在獨(dú)立播客可能無力做而其他大平臺又還不屑做的狹小空間里,喜馬拉雅或許還有這么一個寶貴的先人一步的機(jī)會。 正如前文提到的,國內(nèi)的長音頻領(lǐng)域其實(shí)過于擁擠,三家十年前創(chuàng)業(yè)的公司疊加幾大互聯(lián)網(wǎng)巨頭旗下的音頻平臺,幾乎使得這個賽道的難度比之長視頻流媒體更甚。 在無法實(shí)現(xiàn)單靠自己實(shí)現(xiàn)盈利的情況下,主動尋求與競爭對手進(jìn)行合并不失為一種靈活的商業(yè)策略。 已經(jīng)上市但核心業(yè)務(wù)是音頻直播的荔枝,與喜馬拉雅目前的整體業(yè)務(wù)契合度不高。倒是同樣已經(jīng)融資十輪卻始終沒有上市時間表的蜻蜓FM,不論是專注會員訂閱的業(yè)務(wù)構(gòu)成還是用戶體量都更適合喜馬拉雅。 如果喜馬拉雅能夠主動尋求與蜻蜓FM的合并,兩者的月活用戶加總大概能夠成功突破一億,同時由于雙方背后都有不少硬件平臺的股東存在,二者合并為統(tǒng)一平臺也能有助于之后在車載音頻等物聯(lián)網(wǎng)市場上增強(qiáng)競爭力。 當(dāng)然鑒于如今反壟斷政策的態(tài)勢,過去可能出現(xiàn)的被巨頭收購甚至同類合并都很容易成為監(jiān)管的眼中釘,這其實(shí)也是喜馬拉雅不得不面對的現(xiàn)實(shí)問題。 在這種情況下,基于加快投入播客業(yè)務(wù)的背景,喜馬拉雅或許應(yīng)該放棄高投入,從零開始,轉(zhuǎn)而直接將目光對準(zhǔn)市面上的小型播客公司或平臺,比如同樣有騰訊投資的小宇宙,或是類似故事FM這樣的專業(yè)播客內(nèi)容方,通過幾次小型收購充實(shí)業(yè)務(wù)并且快速商業(yè)化。 不過現(xiàn)金流捉襟見肘的喜馬拉雅目前最關(guān)心大概還是爭取年內(nèi)成功上市融資,從而緩解經(jīng)營窘境,畢竟只有公司還活著才能思考具體的業(yè)務(wù)問題或是爭取盈利,可以說每日優(yōu)鮮的案例的確讓每一家不掙錢的平臺型公司都背后發(fā)涼,能不能抓住力挽狂瀾的機(jī)會往往就在那么一念之間。

1.TMT觀察網(wǎng)遵循行業(yè)規(guī)范,任何轉(zhuǎn)載的稿件都會明確標(biāo)注作者和來源;
2.TMT觀察網(wǎng)的原創(chuàng)文章,請轉(zhuǎn)載時務(wù)必注明文章作者和"來源:TMT觀察網(wǎng)",不尊重原創(chuàng)的行為TMT觀察網(wǎng)或?qū)⒆肪控?zé)任;
3.作者投稿可能會經(jīng)TMT觀察網(wǎng)編輯修改或補(bǔ)充。


国产婷婷精品| 国产黄色片免费| 精品在线观看入口| 中文字幕第一区二区| 久久久黄色av| 欧美 日韩 国产精品| 男人的天堂一区二区| 免费视频国产一区| 亚洲人123区| 97视频国产在线| 在线免费视频a| 亚洲国产中文字幕在线| 免费在线欧美黄色| 欧美精品一级二级三级| 国产经典一区二区三区| a级在线免费观看| 日韩精品视频中文字幕| 91女人视频在线观看| 在线观看成人黄色| 青草网在线观看| 中文 欧美 日韩| 亚洲深夜激情| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 国产真人真事毛片视频| 99久热这里只有精品视频免费观看| k8久久久一区二区三区| 久久久精品一区二区三区| 日本国产在线播放| 国产三级第一页| 久久天堂精品| 亚洲国产成人在线播放| 一区二区三区在线观看www| 国产精品6666| 综合天堂久久久久久久| 欧洲精品一区二区| 久久久久久草| 久久这里只有精品国产| 婷婷亚洲图片| 欧美日韩中字一区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 激情五月婷婷小说| 91嫩草亚洲精品| 在线观看三级视频欧美| 国产美女在线精品免费观看| 午夜剧场免费在线观看| 久久精品国产68国产精品亚洲| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 99re国产视频| 手机在线免费看片| 欧美第一精品| 欧美日韩一区二区三区在线看| 另类视频在线观看+1080p| 九九九在线视频| 亚洲精品国产首次亮相| 欧美军同video69gay| 天天人人精品| 中国一级片黄色一级片黄| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 97碰在线视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧| 国产成人综合亚洲91猫咪| 欧美成人午夜激情| 亚洲综合123| 欧美特黄不卡| 亚洲综合久久久| 国产欧美一区二区视频| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 国产美女精品| 一道本无吗dⅴd在线播放一区| 精品久久久久久无码国产| 日本高清不卡一区二区三区视频 | 国产精品视频你懂的| 国产精品高潮呻吟视频| 波多野结衣一二三四区| 天天综合精品| 精品国偷自产国产一区| 人妻少妇精品久久| 欧美大片高清| 中文字幕av一区 二区| 国产在线精品一区免费香蕉| 麻豆天美蜜桃91| 激情另类综合| 亚洲免费视频一区二区| 自拍偷拍 国产| 麻豆精品一区| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产一区再线| 最近中文字幕av| 国内精品免费**视频| 欧美激情亚洲一区| 精品无人区无码乱码毛片国产| 成人在线电影在线观看视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 给我免费播放片在线观看| 亚洲一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 不卡视频一区二区三区| 日本视频免费观看| 精品亚洲porn| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 中文字幕在线观看免费高清| 亚洲精品一二三区区别| 亚洲精品aⅴ中文字幕乱码 | 久久久久亚洲无码| 色小子综合网| 亚洲电影免费观看高清完整版在线观看 | 国产在线观看欧美| 在线一区视频观看| 亚洲影院免费观看| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲国产精品二区| 国产精品丝袜久久久久久app| 91传媒视频免费| 天堂网一区二区| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 成人国产一区二区三区精品| 国产精品视频自在线| 日本五十熟hd丰满| 激情丁香综合五月| 日本高清+成人网在线观看| 亚洲成人生活片| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 久久久久日韩精品久久久男男| 丰腴饱满的极品熟妇| 亚洲国产导航| 欧美精品一本久久男人的天堂| 欧美图片第一页| 亚洲激情在线| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 亚洲承认在线| 久久伊人91精品综合网站| 欧洲女同同性吃奶| 亚洲黄色影片| 色综合久综合久久综合久鬼88| 色一情一交一乱一区二区三区| 日韩亚洲国产精品| 欧美精品在线观看91| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片| 亚欧成人精品| 68精品久久久久久欧美| 农村黄色一级片| 激情都市一区二区| 国产玖玖精品视频| 在线观看毛片网站| 国产精品久久久久久妇女6080| 久久青青草原一区二区| 亚洲 欧美 自拍偷拍| 午夜精品福利久久久| 欧美另类videosbestsex日本| 亚洲伊人精品酒店| 91.com在线观看| 特黄视频免费观看| 99九九热只有国产精品| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 日本黄区免费视频观看| 蜜桃视频在线一区| 国产一区二区在线免费视频| 亚洲手机在线观看| 亚洲天堂中文字幕| 日韩视频 中文字幕| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 亚洲激情另类| 91成人福利在线| 毛片在线免费视频| 久久精子c满五个校花| 欧美精品人人做人人爱视频| 欧洲一级精品| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 欧美日韩在线不卡视频| 不卡一区综合视频| 久久久精品一区二区| 永久免费看黄网站| 播五月开心婷婷综合| 精品欧美一区二区精品久久| 欧美黑人粗大| 欧美日韩国产免费一区二区| 成人免费xxxxx在线视频| 久久美女视频| 欧美精品生活片| 日韩欧美三级视频| 欧美激情一区在线| 欧美 亚洲 视频| 亚洲伊人春色| 精品国产网站地址| 麻豆chinese极品少妇| 91香蕉视频污| 正在播放一区| 美女av一区| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 免费高清在线观看电视| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 亚洲专区第一页| 亚洲亚洲精品在线观看| 日韩avxxx| 亚州av乱码久久精品蜜桃| 色综合久久久久久中文网| 久久中文字幕免费| 日韩一区在线播放| www.爱色av.com| 国产精品黑丝在线播放| 亚洲91精品在线| 一区二区三区www污污污网站| 亚洲午夜免费福利视频| 国产免费999| 亚洲国产免费| 国产在线视频一区| jizz内谢中国亚洲jizz| 91精品久久久久久久91蜜桃 | 欧美大片xxxx| 国产性色一区二区| 日韩欧美猛交xxxxx无码| japanese国产精品| 2019日本中文字幕| 国产黄a三级三级三级| 欧美午夜精品一区二区三区| 日本美女视频网站| 国精产品一区一区三区mba视频| 99超碰麻豆| 91精品一久久香蕉国产线看观看| 日韩精品免费在线| 免费在线观看黄视频| 国产精品你懂的| www黄色av| 国产欧美大片| 成人av男人的天堂| 精品国产亚洲一区二区三区在线| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国产精品1000| 一区二区三区在线视频免费 | 成人少妇影院yyyy| 一区二区三区四区欧美日韩| 欧美在线观看视频一区| 欧美重口另类videos人妖| 国产香蕉在线观看| 欧美一区二区三区视频在线 | 成人免费视频毛片| 亚洲第一综合色| 麻豆av免费看| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲图片小说在线| 成人一级毛片| 国产精品日韩精品| 国产激情久久| 中文字幕日韩在线播放| 欧美一区免费看| 日本电影亚洲天堂一区| 国产精品亚洲无码| 久久久电影一区二区三区| 日本熟妇人妻xxxxx| 久久午夜激情| 日本一区二区三区在线视频| 国产剧情在线观看一区| 日本乱人伦a精品| 欧美极品免费| 中文字幕久久精品| 亚洲在线观看av| 日韩一区二区视频| 久久久久黄色片| 香蕉av福利精品导航| 91人妻一区二区| 99久久精品国产一区| 国产欧美在线一区| 日韩国产精品91| 午夜精品福利一区二区| 欧美好骚综合网| 亚洲一区二区少妇| 成人午夜大片| 欧洲亚洲在线视频| avav成人| 久久综合伊人77777蜜臀| 国产激情久久久久久熟女老人av| 精品国产123| 特级做a爱片免费69| 在线观看av一区二区| 性生交大片免费全黄| 亚洲综合成人在线| 国精产品一区一区三区免费视频| 国产亚洲欧美一级| 亚洲欧美日韩三级| www.亚洲激情.com| 黄色aaa级片| 福利视频网站一区二区三区| 成人午夜免费在线| 美女网站一区二区| 免费看黄色a级片| 模特精品在线| 黄色一级片网址| 99综合视频| 亚洲一二三区在线| 一区二区三区精品视频在线观看| 日本高清久久一区二区三区| 偷偷www综合久久久久久久| 国产精品免费视频一区二区 | 欧美私人免费视频| 麻豆91精品91久久久| 在线精品视频一区二区| 欧美日韩免费一区二区| 色av成人天堂桃色av| 欧美精品乱码视频一二专区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 男人的天堂久久久| 欧美综合一区二区三区| 激情综合网五月婷婷| 精品视频一区三区九区| 日韩免费黄色片| 欧美一级欧美三级| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 欧美sm极限捆绑bd| 96日本xxxxxⅹxxx17| 亚洲香蕉伊综合在人在线视看| 亚洲第一天堂在线观看| 色噜噜久久综合伊人一本| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 久久综合色88| 日本在线一区二区| 人体精品一二三区| 美女视频免费精品| 成人资源av| 欧美国产三级| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 视频一区二区三区入口| 久操网在线观看| 国产成人精品免费| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 国产亚洲精品资源在线26u| 荫蒂被男人添免费视频| 亚洲欧美偷拍三级| 国产传媒在线看| 欧美偷拍一区二区| 波多野结衣电影在线播放| 日韩成人xxxx| 日韩一级免费毛片| 国内精品美女av在线播放| 亚洲国产中文在线| 成人伊人精品色xxxx视频| 久久要要av| 视频在线观看成人| 美女免费视频一区| 国产一级特黄a大片免费| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 亚洲av无码一区二区二三区| 欧美日韩一区二区在线| 午夜影院在线看| 亚洲美女性视频| 人人鲁人人莫人人爱精品| 日韩免费在线播放| 欧洲美女日日| 在线免费观看成人| 国内精品第一页| 极品白嫩少妇无套内谢| 一区二区三区欧美日| 久久网中文字幕| 亚洲精品国产成人| 性欧美hd调教| 国产精品视频免费观看www| 久久综合av| a级网站在线观看| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 超碰人人cao| 亚洲超碰97人人做人人爱| 奇米影视第四色777| 亚洲性视频网址| 亚洲成人高清| 成人免费视频观看视频| 国产日韩1区| 欧美一级裸体视频| 亚洲天堂av一区| 国产黄色片视频| 亚洲天堂网站在线观看视频| 欧美亚洲综合视频| 成人av电影免费| 天堂成人免费av电影一区| 高潮一区二区三区| 一区二区三区欧美激情| 日韩精品视频免费看| 一区二区三区国产在线观看| 成年永久一区二区三区免费视频| 成人av资源| 日本视频中文字幕一区二区三区| 色啦啦av综合| 亚洲成年人影院| 综合久久中文字幕| 久久久久久久久久久国产| 欧美日韩在线网站| 久草视频这里只有精品| 久久精品夜夜夜夜久久| 波多野结衣爱爱视频| 国产视频亚洲精品| 国产一区二区视频在线看| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 成人午夜黄色影院| 国产精品女主播一区二区三区| 视色视频在线观看| 亚洲1区2区3区4区| 一区二区三区精彩视频|