SpaceX員工“背刺”馬斯克互聯(lián)網(wǎng)+
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口無(wú)遮攔的馬斯克又?jǐn)偵鲜铝耍@次是被自家員工“背刺”。
口無(wú)遮攔的馬斯克又?jǐn)偵鲜铝?，這次是被自家員工“背刺”。
口無(wú)遮攔的馬斯克又?jǐn)偵鲜铝耍@次是被自家員工“背刺”。
SpaceX的內(nèi)部聊天系統(tǒng)內(nèi)，流傳著一封“致高層的公開(kāi)信”，起草者鼓勵(lì)同事們一起簽署這封信，并且最終會(huì)將其呈上SpaceX總裁格溫·肖特韋爾（Gwynne Shotwell）的辦公桌。
“埃?。‥lon）在公開(kāi)領(lǐng)域的行為時(shí)常令我們分心和尷尬，尤其是最近幾周，”信中寫(xiě)道，“作為我們的首席執(zhí)行官和最突出的發(fā)言人，埃隆被視為SpaceX的代言人——他發(fā)布的每條推文，都事實(shí)上是我司的公開(kāi)聲明。應(yīng)當(dāng)向SpaceX全員和那些有意來(lái)此工作的人表明，他發(fā)布的信息并不反映我們的工作、使命與價(jià)值觀，這一點(diǎn)至關(guān)重要?！?/span>
這件事被科技媒體The Verge曝出，信件原文也被披露。
目前尚不清楚是哪位員工寫(xiě)了這封信、有多少人簽署，但呼吁簽署這封信的帖子在有2600人的頻道中被分享，并已經(jīng)有上百條評(píng)論，許多員工同意這封信的精神，一些評(píng)論者表示確實(shí)為馬斯克的行為感到“尷尬”。
SpaceX的員工數(shù)量不足萬(wàn)人，相比于屢上熱搜的特斯拉——馬斯克執(zhí)掌的另一家公司——來(lái)說(shuō)，一直以來(lái)相對(duì)低調(diào)。
這封公開(kāi)信最終不管能否獲得足夠的簽名數(shù)量并送達(dá)總裁，此番舉措實(shí)際上已經(jīng)在輿論上給了馬斯克足夠的難堪。
馬斯克
更諷刺的是，馬斯克正在積極上訴，想要終止與美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）的和解協(xié)議。2018年，馬斯克在推特上表示要把特斯拉私有化，但隨后曝光的信息顯示，其實(shí)資金并沒(méi)有落實(shí)。 彼時(shí)SEC指控馬斯克欺詐，稱虛假的推文誤導(dǎo)了公眾，擾亂了市場(chǎng)。最終，馬斯克與SEC簽署和解協(xié)議，不僅同意支付2000萬(wàn)美元罰款、辭去公司董事長(zhǎng)職務(wù)，而且此后在社交媒體上發(fā)布的內(nèi)容都得得到公司批準(zhǔn)才可以。 也就是說(shuō)，馬斯克還在不爽特斯拉審自己的推文，那邊SpaceX的員工也對(duì)他的推文發(fā)起了進(jìn)攻。 馬斯克在推特上的活躍有目共睹，作為一個(gè)擁有超過(guò)9000萬(wàn)粉絲的“博主”，他樂(lè)于分享自己關(guān)于科技、政治、社會(huì)等各個(gè)方面的看法，而其引以為傲的“幽默感”，也促使他頻頻開(kāi)玩笑、發(fā)布梗圖調(diào)侃。 最具代表性的，是4月馬斯克發(fā)布比爾·蓋茨懷孕梗圖，標(biāo)題是“以防你需要快速減肥”。 此番刺激SpaceX員工寫(xiě)公開(kāi)信的，有可能是近一個(gè)月前的性騷擾傳聞。有報(bào)道稱馬斯克性騷擾了一位SpaceX的空姐，而SpaceX支付了其25萬(wàn)美元和解金。 被曝光的故事是，馬斯克讓空姐給他按摩，在按摩期間暴露自己的下體，并且要求“更多按摩”，還說(shuō)要給她買一匹馬。 馬斯克否認(rèn)了這個(gè)指控，對(duì)媒體稱“如果我要性騷擾，不太可能三十多年職業(yè)生涯就曝光這么一次吧。” 而在推特上，馬斯克的幽默“發(fā)作”，在回復(fù)中調(diào)侃：“嗨，好久不見(jiàn)！如果你摸摸我的丁丁，就能得到一匹馬哦。” 就針對(duì)馬斯克的性騷擾指控，SpaceX的總裁格溫給全體員工寫(xiě)了郵件，為馬斯克辯護(hù)：“就我個(gè)人而言，我認(rèn)為這些指控不實(shí)。這樣說(shuō)不是因?yàn)槲覟榘Ｂ」ぷ?，而是因?yàn)槲遗c他密切合作了20年，從未見(jiàn)到過(guò)或聽(tīng)說(shuō)過(guò)任何類似這些指控的事情?！?/span> 而性騷擾的話題，在SpaceX其實(shí)很受關(guān)注。 去年12月，一位前SpaceX員工在網(wǎng)上發(fā)文，詳細(xì)描述了公司普遍存在的性騷擾以及她的經(jīng)歷，并且批評(píng)了SpaceX人力部門對(duì)她投訴的回應(yīng)。 彼時(shí)媒體采訪SpaceX的四位員工也都認(rèn)為人力部門對(duì)性騷擾投訴的處理不當(dāng)。 而格溫在當(dāng)時(shí)給全體員工發(fā)郵件的時(shí)候，重申了“沒(méi)有混蛋（NoAsshole）的原則。 但是顯然，SpaceX的員工認(rèn)為公司嘴上三令五申的“沒(méi)有混蛋”及對(duì)性騷擾“零容忍”的原則，實(shí)際上沒(méi)有得到很好的執(zhí)行。 在這次的公開(kāi)信中，SpaceX員工除了抱怨馬斯克的言論讓公司蒙羞以外，還提出了明確的改進(jìn)訴求：公開(kāi)譴責(zé)馬斯克在推特上的有害行為，SpaceX必須迅速且明確地將公司與馬斯克個(gè)人品牌分割開(kāi)來(lái)；讓所有領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)起同等責(zé)任，致力于讓SpaceX成為適合所有人工作的好公司；定義并統(tǒng)一應(yīng)對(duì)任何不可接受的行為，明確“沒(méi)有混蛋”和“零容忍”政策并始終如一地執(zhí)行。 以下是公開(kāi)信的部分內(nèi)容：
“埃?。‥lon）在公開(kāi)領(lǐng)域的行為時(shí)常令我們分心和尷尬，尤其是最近幾周，”信中寫(xiě)道，“作為我們的首席執(zhí)行官和最突出的發(fā)言人，埃隆被視為SpaceX的代言人——他發(fā)布的每條推文，都事實(shí)上是我司的公開(kāi)聲明。應(yīng)當(dāng)向SpaceX全員和那些有意來(lái)此工作的人表明，他發(fā)布的信息并不反映我們的工作、使命與價(jià)值觀，這一點(diǎn)至關(guān)重要?！?/span>
這件事被科技媒體The Verge曝出，信件原文也被披露。
目前尚不清楚是哪位員工寫(xiě)了這封信、有多少人簽署，但呼吁簽署這封信的帖子在有2600人的頻道中被分享，并已經(jīng)有上百條評(píng)論，許多員工同意這封信的精神，一些評(píng)論者表示確實(shí)為馬斯克的行為感到“尷尬”。
SpaceX的員工數(shù)量不足萬(wàn)人，相比于屢上熱搜的特斯拉——馬斯克執(zhí)掌的另一家公司——來(lái)說(shuō)，一直以來(lái)相對(duì)低調(diào)。
這封公開(kāi)信最終不管能否獲得足夠的簽名數(shù)量并送達(dá)總裁，此番舉措實(shí)際上已經(jīng)在輿論上給了馬斯克足夠的難堪。
馬斯克
更諷刺的是，馬斯克正在積極上訴，想要終止與美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）的和解協(xié)議。2018年，馬斯克在推特上表示要把特斯拉私有化，但隨后曝光的信息顯示，其實(shí)資金并沒(méi)有落實(shí)。 彼時(shí)SEC指控馬斯克欺詐，稱虛假的推文誤導(dǎo)了公眾，擾亂了市場(chǎng)。最終，馬斯克與SEC簽署和解協(xié)議，不僅同意支付2000萬(wàn)美元罰款、辭去公司董事長(zhǎng)職務(wù)，而且此后在社交媒體上發(fā)布的內(nèi)容都得得到公司批準(zhǔn)才可以。 也就是說(shuō)，馬斯克還在不爽特斯拉審自己的推文，那邊SpaceX的員工也對(duì)他的推文發(fā)起了進(jìn)攻。 馬斯克在推特上的活躍有目共睹，作為一個(gè)擁有超過(guò)9000萬(wàn)粉絲的“博主”，他樂(lè)于分享自己關(guān)于科技、政治、社會(huì)等各個(gè)方面的看法，而其引以為傲的“幽默感”，也促使他頻頻開(kāi)玩笑、發(fā)布梗圖調(diào)侃。 最具代表性的，是4月馬斯克發(fā)布比爾·蓋茨懷孕梗圖，標(biāo)題是“以防你需要快速減肥”。 此番刺激SpaceX員工寫(xiě)公開(kāi)信的，有可能是近一個(gè)月前的性騷擾傳聞。有報(bào)道稱馬斯克性騷擾了一位SpaceX的空姐，而SpaceX支付了其25萬(wàn)美元和解金。 被曝光的故事是，馬斯克讓空姐給他按摩，在按摩期間暴露自己的下體，并且要求“更多按摩”，還說(shuō)要給她買一匹馬。 馬斯克否認(rèn)了這個(gè)指控，對(duì)媒體稱“如果我要性騷擾，不太可能三十多年職業(yè)生涯就曝光這么一次吧。” 而在推特上，馬斯克的幽默“發(fā)作”，在回復(fù)中調(diào)侃：“嗨，好久不見(jiàn)！如果你摸摸我的丁丁，就能得到一匹馬哦。” 就針對(duì)馬斯克的性騷擾指控，SpaceX的總裁格溫給全體員工寫(xiě)了郵件，為馬斯克辯護(hù)：“就我個(gè)人而言，我認(rèn)為這些指控不實(shí)。這樣說(shuō)不是因?yàn)槲覟榘Ｂ」ぷ?，而是因?yàn)槲遗c他密切合作了20年，從未見(jiàn)到過(guò)或聽(tīng)說(shuō)過(guò)任何類似這些指控的事情?！?/span> 而性騷擾的話題，在SpaceX其實(shí)很受關(guān)注。 去年12月，一位前SpaceX員工在網(wǎng)上發(fā)文，詳細(xì)描述了公司普遍存在的性騷擾以及她的經(jīng)歷，并且批評(píng)了SpaceX人力部門對(duì)她投訴的回應(yīng)。 彼時(shí)媒體采訪SpaceX的四位員工也都認(rèn)為人力部門對(duì)性騷擾投訴的處理不當(dāng)。 而格溫在當(dāng)時(shí)給全體員工發(fā)郵件的時(shí)候，重申了“沒(méi)有混蛋（NoAsshole）的原則。 但是顯然，SpaceX的員工認(rèn)為公司嘴上三令五申的“沒(méi)有混蛋”及對(duì)性騷擾“零容忍”的原則，實(shí)際上沒(méi)有得到很好的執(zhí)行。 在這次的公開(kāi)信中，SpaceX員工除了抱怨馬斯克的言論讓公司蒙羞以外，還提出了明確的改進(jìn)訴求：公開(kāi)譴責(zé)馬斯克在推特上的有害行為，SpaceX必須迅速且明確地將公司與馬斯克個(gè)人品牌分割開(kāi)來(lái)；讓所有領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)起同等責(zé)任，致力于讓SpaceX成為適合所有人工作的好公司；定義并統(tǒng)一應(yīng)對(duì)任何不可接受的行為，明確“沒(méi)有混蛋”和“零容忍”政策并始終如一地執(zhí)行。 以下是公開(kāi)信的部分內(nèi)容：
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