九九在线精品视频_日本免费视频_日韩久久一区_在线免费观看日本一区_国语一区二区三区_欧美日韩美女视频_久久精品资源_91福利小视频_久久久综合色_天天艹天天操

拉夏貝爾退市啟示:創(chuàng)新和第二增長曲線才能講好資本故事互聯(lián)網(wǎng)+

節(jié)點財經(jīng) 2022-04-26 11:08
分享到:
導讀

拉夏貝爾退市啟示:創(chuàng)新和第二增長曲線才能講好資本故事

拉夏貝爾退市啟示:創(chuàng)新和第二增長曲線才能講好資本故事
文 / 五行 出品 / 節(jié)點財經(jīng) 4月22日,新疆拉夏貝爾服飾有限公司(下文簡稱“拉夏貝爾”)正式進入A股退市整理期,開始倒計時。 這家曾經(jīng)遍布國內(nèi)大街小巷的女裝品牌,在近幾年頻頻傳出崩潰、挽救消息之后,終于倒下。百足之蟲,死而不僵。實際上,拉夏貝爾高光時刻曇花一現(xiàn),A股上市之后,虧損持續(xù)增加,A股上市之前營收已經(jīng)呈現(xiàn)下滑。 孤注一擲的豪賭,是拉夏貝爾曾經(jīng)的創(chuàng)始人、福建農(nóng)村出身的邢加興的風格。2003年非典,在恢復局勢尚不明朗時,邢加興逆勢擴店,拿下第一個飛躍式增長機會。2017年,作為首家“A+H”股上市女裝品牌,實際上是資本化運作、連續(xù)加杠桿到無股票可質(zhì)押推出的結(jié)果。此后,股價幾乎一路跌到退市。 這家仿ZARA模式起家的本土品牌不斷調(diào)整戰(zhàn)略續(xù)命,失去解除危機窗口期,背后更深刻的原因在于大公司積弊日久、創(chuàng)新缺失,間接導致企業(yè)第二增長曲線從未形成。回頭來看,從高峰到低谷,拉夏貝爾一路跌宕的沉浮史,帶來的啟示能否成為更多中國女裝服飾品牌的前車之鑒? / 01 / 從高峰跌入谷底 創(chuàng)新內(nèi)生動力不足 曾經(jīng)的“營收百億俱樂部”女裝頭部品牌。一朝失足,滿盤皆輸。到2021年,拉夏貝爾營收竟已不足5億元,總資產(chǎn)24億元,負債高達40億元。 拉夏貝爾曾經(jīng)也闊過。赴港上市前夕,拉夏貝爾市占率僅次于Bestseller(綾致時裝)、E-land集團之后,當時已超過ZARA、優(yōu)衣庫、H&M等國際快時尚頭部品牌。 它是首家“A+H”的服裝企業(yè),2014年登陸港股,2017年登陸A股。2015年凈利潤巔峰,2018年一度成為國內(nèi)營收最高(101.76億元)的女裝上市企業(yè)。是巧合,或者也是必然,在巔峰期危機已經(jīng)浮現(xiàn)。2015年之后拉夏貝爾凈利潤開始下滑,2018年凈利潤首度出現(xiàn)虧損。 “拉夏貝爾”從登陸A股進入高光時刻,到變?yōu)椤?ST拉夏”,僅僅兩年時間。雪崩之后。門店數(shù)從接近萬家(2018年末,9269個門店),滑落到去年底的300家,“線下渠道網(wǎng)點數(shù)量已基本觸底”,甚至出租總部大樓還債,大起大伏令外界唏噓。 和眾多商界傳奇故事一樣,拉夏貝爾之敗也是“草蛇灰線,伏脈千里”。事實上,登陸A股之前的2015年,拉夏貝爾公司凈利潤已達到6.15億元巔峰,之后一路下滑:2016年、2017年分別為5.32億元、4.99億元。2018~2021年,四年合計虧損約49.87億元(歸母凈利潤分別為-1.60億元、-21.66億元、-18.40億元和-8.21億元)。 危機浮出水面,是在2019年半年報發(fā)布之際:營收和凈利潤出現(xiàn)雙下滑。根據(jù)2019年拉夏貝爾的中期業(yè)績報告顯示,上半年營收同比下降9.78%,凈利巨損5.65億元,下降幅度達333.9%。與此同時,毛利率同比下降7.7%。與此同時,門店數(shù)量銳減(2018年12月31日的9269個減少至2019年6月30日的6799個,半年共計減少2470個)。 對于眾所周知的第二曲線理論,更加完整的解釋是:在第一曲線到達巔峰之前,公司必須找到“第二曲線”,并且第二曲線必須在第一曲線達到頂點前開始增長。只有這樣,才能彌補第二曲線前期投入的資源,進行“軟著陸”,延續(xù)企業(yè)的增長期。 回溯來看,拉夏貝爾犯了戰(zhàn)略級失敗,導致了今日大潰敗。 2011年前,拉夏貝爾僅擁有三個女裝品牌(La Chapelle、Puella、Candie’s)。2012年,拉夏貝爾提出了“多品牌、直營為主”的發(fā)展戰(zhàn)略,開啟瘋狂并購,這為后來失敗埋下隱患。至2018年末,拉夏貝爾旗下女裝、男裝和童裝領域至少有14個品牌。然而,支撐集團營收的卻高度集中在幾個品牌。2018年財年,前五大女裝品牌收入占據(jù)80%以上( 80.35%)。而LaChapelle為集團帶來了三成以上收入,同質(zhì)性的7Modifer、Candie's 表現(xiàn)不佳,男裝品牌尤為低落。 多品牌發(fā)展戰(zhàn)略,只多出了數(shù)量,質(zhì)量卻堪憂。眾多子品牌不僅發(fā)展步伐緩慢,而且互相拆臺、惡性競爭——多品牌聯(lián)動的精細化管理未能實現(xiàn)。這導致的直接后果是,主要品牌La Chapelle、Puella營收下降時,沒有后備力量挺上。這意味著拉夏貝爾的第二增長曲線并不存在。于是,收縮戰(zhàn)線,一步步退出市場成為必然。2019年上半年報之后,通過對品牌的整合,僅剩余5個女裝品牌、1個男裝品牌和1個童裝品牌,以女裝為發(fā)展核心,收縮男裝業(yè)務。 為什么主要品牌La Chapelle、Puella的營收會下降?ZARA、H&M等品牌的擠壓、新冠疫情影響是外因,內(nèi)因在于產(chǎn)品創(chuàng)新乏力。 拉夏貝爾等錯失“國潮”風起飛的本土品牌,其致命弱點在于創(chuàng)新不足。2020年,當一大批“國貨之光”們圍繞年輕受眾不斷開發(fā)潮牌的時候,拉夏貝爾還在去庫存的泥沼里,無心創(chuàng)新。 ZARA模式的本土化運營模式失敗后,拉夏貝爾開始放棄“多品牌”經(jīng)營策略,但又踩進了另一個大坑:“賣吊牌”。在2018年之前,拉夏貝爾主要以線下渠道為主,2019年開啟線上化并擴大相關業(yè)務占比。但為時已晚,且速度緩慢。從整體經(jīng)營業(yè)務來看,2020年四季度在品牌授權(quán)的戰(zhàn)略,側(cè)重線上授權(quán)“品牌賦能+運營服務”模式,提高周轉(zhuǎn)效率的轉(zhuǎn)型仍然在艱難爬坡。“輕資產(chǎn)、高毛利、快周轉(zhuǎn)”的經(jīng)營模式并未到位。 國內(nèi)“賣吊牌”模式立足的是南極人。南極人曾砍掉生產(chǎn)線只賣吊牌而得以維生。阿迪達斯、耐克基本上都是采用這種輕資產(chǎn)運營的模式,但這一模式在中國仍有諸多水土不服。發(fā)力品牌運營、品牌營銷以及產(chǎn)品設計等產(chǎn)業(yè)上游業(yè)務是該模式的核心,但對于拉夏貝爾等本土品牌來說,這恰恰是軟肋。如果沒有創(chuàng)新設計、強大運營在背后支撐,所謂“品牌”也會迅速過氣。創(chuàng)新仍然是核心驅(qū)動力。 從“多品牌”到“賣吊牌”,拉夏貝爾的轉(zhuǎn)型背后,從未獲得的核心能力,便是精細化運營下獲得的用戶粘性。最終,多品牌下運營成本和庫存日益增加拖累了公司。如果說“賣吊牌”是一條生路,不如說是唯一退路。 / 02 / 資本化運作失敗 用人不力錯失“續(xù)命”窗口期 本土品牌創(chuàng)新不足是通病,也有不少企業(yè)獲得了長足發(fā)展。拉夏貝爾雪崩式倒下的原因,關鍵在于資本化運作失敗。增長乏力,導致高杠桿資本化撐起的高市值難以為繼。 在A股上市將滿2年(2019年8月)之際,拉夏貝爾出現(xiàn)大股東股權(quán)質(zhì)押爆倉,A股市場股價遭重創(chuàng),創(chuàng)下歷史性低位。2017年9月登陸A股,11、12月,實際控制人邢加興即質(zhì)押股份獲得融資額折算大約4.46億元。當先后6次將公司股票補充質(zhì)押之后,邢加興累計質(zhì)押公司股份已占其直接持有股份的99.81%。因此,一旦爆倉,沒有股份可以補充用以質(zhì)押。 接下來,拉夏貝爾的主線任務是靠著資本運作“活下來”。 邢加興祭出的第一招是引入外援。2020年4月,公司資金山窮水盡之際,邢加興推出空降職業(yè)經(jīng)理人、投行出身的段學峰做董事長,并和他簽下后來曝光的“密約”:段將提升公司管理能力以及協(xié)調(diào)落實政府招商引資。 后來,邢加興曾在一篇采訪中描述拉夏貝爾衰落的原因。從2018年的時候,他就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司“不太對了”。從內(nèi)部來看,“由于十年來幾乎沒有受過挫折,團隊不斷趨于慣性思維,高度冗員,改革的想法幾乎無法推動。” 對于外部引進的段學峰,邢加興顯然是寄予厚望的。早在2019年8月,邢加興對未來信心滿滿,“通過對一些資產(chǎn)做變現(xiàn),可能半年到一年的時間,拉夏貝爾又可以重新回到一個比較良性的狀態(tài)來運轉(zhuǎn)。”邢、段合作期間,拉夏貝爾落戶新疆,一度讓外界看到了希望。但事情發(fā)展并不盡如人意,僅僅7個月后,邢加興向董事會提議罷免自己一手推出來的這位“救火”董事長。新任董事長下臺,意味著拉夏貝爾錯過了解決危機的最佳窗口期。 臨陣換將之后,拉夏貝爾高管層處于長期動蕩階段。2020年,公司一年內(nèi)5次更換總裁,基本都是公司內(nèi)部元老。當年底上任的張瑩,一直任職至今。張瑩上任后不久(2021年1月),邢加興逼退段學鋒,張瑩一度被選為新董事長,之后老將吳金應接棒。這年3月底,邢加興所持部分拉夏貝股票被拍賣,這意味著創(chuàng)始人邢加興掌控拉夏貝爾的時代落幕。 擅長不良資產(chǎn)經(jīng)營的文盛資產(chǎn)正式掌舵,接盤拉夏貝爾。上海文盛資產(chǎn)及其一致行動人上海其錦接盤,后者成為了拉夏貝爾第一大股東,合計持股比例近20%。外界認為它看中的是拉夏貝爾在港股的的殼資源。之后,董事長人選均出自文盛資產(chǎn)。 今年退市前夕,1993年出生的趙錦文出任董事長。這不禁讓人想起,邢加興離開農(nóng)村前往福州打拼創(chuàng)業(yè)的時間是1992年。“90后”當選董事長掌控改革開放后第一批創(chuàng)業(yè)家的遺留,而現(xiàn)任總裁張瑩自2003年從拉夏貝爾的一名設計師做起,一直爬升至副總裁、總裁。如此看來,拉夏貝爾在文盛資產(chǎn)體系內(nèi),不僅被邊緣化了,且有任其自生自滅之感。 今年4月,面對公司從A股退市的局面,張瑩接受采訪時仍表示,“期待重返A股市場”。與其說這是戰(zhàn)略考量,不如將其歸為拉夏貝爾老將的某種情懷。張瑩長期負責品牌業(yè)務,而這也是拉夏貝爾剩下的唯一“資產(chǎn)”。只是,除了“賣吊牌”,是否會有新出路? / 03 / 大公司病積弊難除 成敗皆系“ZARA模式” ZARA模式的本土化經(jīng)營成就了拉夏貝爾昔日的輝煌。但是,公司長期以來都在負重前行,比如2017年登陸A股之時,盡管營收高達90億,凈利潤5億。具體到單個店一年創(chuàng)造的業(yè)績收入為95萬,貢獻的平均利潤僅有5.3萬。 當公司高速增長時,萬家門店是底氣,一旦業(yè)績不佳,則意味著公司要為這些利潤微薄的直營店,承擔巨額經(jīng)營成本。拉夏貝爾不得不走上“去ZARA化”之路。2018年下半年,拉夏貝爾開始在原有直營為主的渠道布局上,推行聯(lián)營、加盟等業(yè)務模式。 前期攤大餅式的發(fā)展,導致公司有大量庫存積壓。存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)是服裝行業(yè)的生命線。拉夏貝爾超過行業(yè)其他品牌的周轉(zhuǎn)速度,導致資金周轉(zhuǎn)困難。近年來,拉夏貝爾的存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)超過200天,而2020年,竟高達418天。與之對比,UNIQLO為140天左右,ZARA僅80天。宸帆女裝的平均存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)只有53天。為了去庫存,拉夏貝爾在2020年開始大甩賣。 無心顧及創(chuàng)新之后,拉夏貝爾反復在賣的,都是一些老舊的衣服款式。財報顯示,自2019年起,拉夏貝爾不再投入任何研發(fā)費用。而與此同時,國內(nèi)快消品消費正在升級,國貨們絞盡腦汁推出新款,開發(fā)潮牌吸引一批又一批消費意愿強烈的年輕人。 在國潮興起之前,因改革步伐緩慢,從某種程度上講,ZARA模式的本土化運營,過多的直營門店給公司造成了負擔。“經(jīng)濟對服裝產(chǎn)業(yè)的影響頗大,大量商場的涌現(xiàn),導致商場的流量分流,使得開直營店的模式變成了一種巨大的負擔”。遍地開花的Shoppingmall,需要匹配更靈活的經(jīng)營策略,實際上,拉夏貝爾早已身患“大公司病”難以掉頭。 1992年,長在福建大山里、20歲的小伙邢加興懷揣幾百塊錢到省城福州買樹苗,當看到一家職業(yè)培訓學校在招生時,用買樹苗的錢瞞著家人報名了“服裝設計”。1998年,他開始在上海創(chuàng)業(yè),開檔口,做衣服。 機遇來自2003年,當非典襲來,不少門店閉店、工廠撤單之際,他“逆勢加大馬力生產(chǎn)”,進行了一次豪賭。當非典危機解除后,行業(yè)內(nèi)其他人尚處在恢復期,他已開足馬力掠奪市場。經(jīng)此一戰(zhàn),白手起家的在生意場上獲得了第一次躍升,并開始對標ZARA的經(jīng)營模式。 未曾想,成敗竟皆系于此——ZARA模式。2021年中國女裝市場重回萬億規(guī)模。中高端女裝市場規(guī)模約占整體女裝市場規(guī)模的14%,中高端女裝市場規(guī)模增速約為7.5%,高于整體女裝市場規(guī)模增速2.3個百分點,市場滲透率逐年提升。這一切,似乎與拉夏貝爾沒有太多關系。 2020年新冠疫情來臨,拉夏貝爾一批批關店之際,不知邢加興是否會想2003年非典時期,那個銳氣十足、豪賭青春的創(chuàng)業(yè)者。 節(jié)點財經(jīng)聲明:文章內(nèi)容僅供參考,文章中的信息或所表述的意見不構(gòu)成任何投資建議,節(jié)點財經(jīng)不對因使用本文章所采取的任何行動承擔任何責任。
貝爾 品牌 公司 邢加興 之后
分享到:

1.TMT觀察網(wǎng)遵循行業(yè)規(guī)范,任何轉(zhuǎn)載的稿件都會明確標注作者和來源;
2.TMT觀察網(wǎng)的原創(chuàng)文章,請轉(zhuǎn)載時務必注明文章作者和"來源:TMT觀察網(wǎng)",不尊重原創(chuàng)的行為TMT觀察網(wǎng)或?qū)⒆肪控熑危?br> 3.作者投稿可能會經(jīng)TMT觀察網(wǎng)編輯修改或補充。


亚洲成人生活片| 亚洲蜜桃在线| 50一60岁老妇女毛片| 少妇喷水在线观看| 免费看欧美女人艹b| 欧美日韩国产影片| av日韩免费电影| 欧美一区二区三区成人精品| 国产69精品久久| 国产福利一区二区三区视频| 亚洲国产精品字幕| 少妇精品久久久久久久久久| 性色av无码久久一区二区三区| 草草视频在线一区二区| 久久蜜臀精品av| 久久久999精品视频| 少妇无码av无码专区在线观看 | 一区二区视频网站| 亚洲人成人一区二区三区| 欧美专区日韩专区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 色综合99久久久无码国产精品| 亚洲三级在线| 久久精品在线观看| 欧美高跟鞋交xxxxhd| 日韩精品一区二区三区不卡| www.超碰在线.com| 日韩高清不卡一区二区三区| 日韩欧美在线网站| 亚洲 国产 欧美一区| 久久网中文字幕| 一区二区三区四区毛片| 毛片视频网站在线观看| 五月天久久777| 欧美三级免费观看| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 丰满圆润老女人hd| 爱爱精品视频| 亚洲免费在线电影| 国产欧美日韩中文| 丰满少妇高潮一区二区| 哺乳一区二区三区中文视频| 亚洲精品亚洲人成人网 | 欧美三级电影网址| 久久久不卡网国产精品二区| 久久久伊人欧美| 女王人厕视频2ⅴk| 成人网av.com/| 国产精品美女久久久久久久久久久| 欧美一级免费视频| 菠萝菠萝蜜网站| 激情av综合| 午夜精品久久久久久不卡8050| 91在线观看欧美日韩| 91大神福利视频| 日韩精品久久| 欧美日韩一二三区| 日本成人三级| 国产污视频网站| 丝瓜av网站精品一区二区| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 日韩精品在线视频免费观看| 国产成人三级在线观看视频| eeuss国产一区二区三区| 国内精品400部情侣激情| 黄色在线免费播放| 青青视频一区二区| 欧美日韩亚洲精品一区二区三区 | 亚洲 国产 日韩 综合一区| 黄色片视频免费| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 亚洲欧洲黄色网| 另类小说色综合| 97久久中文字幕| 亚洲一区在线看| 精品无码久久久久久久动漫| 欧产日产国产69| 麻豆高清免费国产一区| 久久亚洲精品一区二区| 久久黄色一级视频| 三级精品视频| 欧美日韩中文精品| 黄色网络在线观看| 六月丁香综合网| www久久精品| 成人h视频在线观看播放| 国产又黄又爽又无遮挡| 亚洲伦伦在线| 国产一区二区美女视频| 想看黄色一级片| 九九热播视频在线精品6| 色综合久久久久综合体桃花网| 日本高清不卡一区二区三| 一二三四区视频| av午夜精品一区二区三区| 人体精品一二三区| 日韩欧美综合视频| 99精品热6080yy久久| 一区二区三区www| 日本中文字幕在线不卡| 国产a久久精品一区二区三区| 精品视频全国免费看| 国产一区二区片| 国产成人精品123区免费视频| 亚洲免费资源在线播放| 蜜桃网站成人| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 久久久综合网站| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 国产午夜福利一区二区| 久久成人免费网| 91精品国产99| 精品无码久久久久成人漫画| 另类av一区二区| 欧美精品情趣视频| 91网站免费视频| 国色天香一区二区| 中文字幕欧美精品日韩中文字幕| 免费黄色在线播放| 欧美freesextv| 亚洲美女久久久| 9191在线视频| 久久精品一区二区不卡| 精品视频偷偷看在线观看| 亚洲911精品成人18网站| 精品日韩欧美一区| 日韩毛片中文字幕| 亚洲麻豆一区二区三区| 午夜影院欧美| 色先锋资源久久综合5566| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 午夜精品久久| 久久香蕉频线观| 亚洲女同二女同志奶水| 日韩高清一区二区| 欧美一区二区影院| 国产精品变态另类虐交| 国产精品一二三区在线| 国产日韩精品视频| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 99久久国产免费看| 精品国产一区二区三区四区精华| 亚洲AV无码国产精品午夜字幕 | 久久亚洲精品一区二区| 人妻互换一区二区激情偷拍| 青青草伊人久久| 日韩免费高清在线观看| 精品人妻一区二区色欲产成人| 99免费精品在线观看| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产丰满美女做爰| 一二三四社区欧美黄| 国产女主播av| 超碰cao国产精品一区二区| 日韩欧美中文字幕一区| 欧美图片自拍偷拍| 精品av久久久久电影| 欧美精品久久久久a| 免费在线观看日韩| 成人黄色网址在线观看| 精品综合在线| 欧美色网在线| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲久久中文字幕| 亚洲国产日韩欧美在线| 欧美精品在线播放| 欧美国产在线看| 成人免费高清视频| 久久99精品久久久久子伦 | 99re热精品视频| 亚洲国产精品人人爽夜夜爽| 国产麻豆天美果冻无码视频| 久久综合九色| 国产欧美中文字幕| www.av黄色| 精品久久久久久亚洲国产300| 青青草原成人网| 欧美日韩伦理| 欧美成在线视频| 久久精品视频8| 国产婷婷色一区二区三区| 神马影院我不卡午夜| 亚洲视频资源| 亚洲国产精品高清久久久| 99久久人妻无码精品系列| 久久99精品久久久| 国产精成人品localhost| 亚洲美女久久精品| 欧美猛男超大videosgay| 18禁一区二区三区| 久久亚洲美女| 亚洲一区二区免费| 五十路在线视频| 欧美色区777第一页| 动漫av在线免费观看| 性娇小13――14欧美| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 国产91绿帽单男绿奴| 在线观看日韩精品| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 美女黄色成人网| 91热精品视频| 色香欲www7777综合网| 日韩一区二区在线观看视频| 一区二区三区少妇| 国内不卡的二区三区中文字幕| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 欧美三级韩国三级日本一级| 久久久久亚洲av成人网人人软件| 奇米777欧美一区二区| 国产精品一区二区三区在线| 香蕉久久久久久| 国产视频欧美视频| 青青操国产视频| 中文字幕中文字幕在线一区| 国产午夜伦鲁鲁| 欧美三区视频| 91社区国产高清| 成人国产一区| 亚洲欧洲日产国产网站| 国产亚洲欧美久久久久| 国产精品久久久久久久第一福利| jizzjizzxxxx| 国产日韩一区| 国产精品一区二区三区免费| 久久视频社区| zzjj国产精品一区二区| 秋霞av一区二区三区| 五月婷婷综合网| 91人人澡人人爽| 福利视频网站一区二区三区| 色中文字幕在线观看| 欧美日韩国产免费观看视频| 日韩av高清不卡| 亚洲av成人无码网天堂| 精品国产乱码久久久久久老虎| 国产精品 欧美激情| 一区在线观看免费| 中文字幕网av| 蜜臀av一区二区| 欧美视频1区| 伊人久久综合影院| 91精品国产色综合久久不卡98口| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 91麻豆精品国产91| 成人涩涩小片视频日本| 日韩美女久久久| 日韩视频在线观看一区二区三区| 捆绑变态av一区二区三区| 亚洲国产精品综合| 99久久久久| 成人精品一区二区三区电影免费| gogo大尺度成人免费视频| www亚洲欧美| 国产视频手机在线观看| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 国产这里有精品| 亚洲一区国产视频| 91传媒理伦片在线观看| 成人av在线网| 男人操女人免费软件| 久久成人亚洲| 色播五月综合| 婷婷色综合网| www.久久爱.cn| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 午夜精品一区二区三区视频免费看 | 亚洲视频一区二区免费在线观看| 特级西西444www| 国产高清成人在线| 男人用嘴添女人下身免费视频| 免费在线亚洲| 一区二区三区国产福利| 欧美日韩a区| 精品久久久三级| 日韩av久操| 99re在线| 国产一区二区三区日韩精品| 国产精品久久一| 91欧美极品| 人妖精品videosex性欧美| 免费成人毛片| 97视频在线观看免费| 巨胸喷奶水www久久久| 色偷偷88888欧美精品久久久| 99在线观看免费| 亚洲老头同性xxxxx| 91福利在线观看视频| 日韩欧美一级在线播放| 99久久精品国产亚洲| 欧美精品欧美精品系列| 久久久久久久伊人| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 一区二区国产精品精华液| 精品女厕一区二区三区| 成年人视频软件| 亚洲福利视频一区二区| 毛片aaaaaa| 亚洲一区二区成人在线观看| 亚洲精品视频久久久| 一区二区在线看| 国产精品无码久久久久一区二区| 综合电影一区二区三区| 免费看黄色aaaaaa 片| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 欧美日韩国产免费观看| 欧美一区二区三区成人久久片 | 日韩欧美色综合网站| 黄色片视频免费| 日韩av网站在线| 国产国语亲子伦亲子| 中文字幕欧美精品在线| 天堂在线资源网| 久久91精品国产| 亚洲欧美一级| 国产精品久久久久aaaa九色| 清纯唯美亚洲经典中文字幕| 亚洲一区二区久久久久久久| 欧美日韩中文一区二区| 蜜桃导航-精品导航| 亚洲国产日本| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 日韩va欧美va亚洲va久久| 男女视频网站在线观看| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 免费看涩涩视频| 国产欧美日韩在线| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 亚洲国产人成综合网站| 国产精品99久久久久久成人| 欧美日韩一区二区在线观看 | 欧美一级视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 成人久久久久久| 91久久夜色精品国产按摩| 日韩免费av一区二区三区| 三级久久三级久久久| 无码人妻精品一区二区三区在线| a亚洲天堂av| 国产高清成人久久| 亚洲不卡一区二区三区| 国产一级久久久| 精品美女被调教视频大全网站| 国产日韩免费视频| 久久久国产一区二区三区| 在线欧美激情| 91老司机在线| 欧美国产91| 久操手机在线视频| 不卡一区二区三区四区| 李丽珍裸体午夜理伦片| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 久久免费公开视频| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 欧美激情第一页xxx| 懂色av一区二区| 久久er99热精品一区二区三区| 欧美亚洲自偷自偷| 午夜视频在线瓜伦| 欧美激情一区二区三区| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 亚洲网站在线免费观看| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 日韩精品亚洲专区在线观看| 国产不卡一区二区在线观看| 性久久久久久| 欧美性猛交xxx乱久交| 亚洲欧美一区二区视频| 欧美成人三级在线观看| 亚洲精品国产精品久久清纯直播| 欧美黑人一区| 国产欧美日韩免费看aⅴ视频| 亚洲色图88| 成 年 人 黄 色 大 片大 全| 久久精品这里都是精品| 99国产精品无码| 亚洲成人av在线播放| 欧美色网一区| 成人精品aaaa网站| 日韩香蕉视频| 亚洲第一狼人区| 亚洲成在线观看| 老熟妇一区二区三区啪啪| 久久福利网址导航| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 亚洲一区二区不卡视频| 国产成人免费视| 在线免费观看麻豆| 欧美一级片在线看| 亚洲三级中文字幕| 91精品国产综合久久久久久久久| 国产精品地址| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 有码一区二区三区| 亚洲国产成人无码av在线| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 国产精品久久久网站| 亚洲欧洲日韩综合二区|