Manus“出走”中國，為哪般？快訊
Manus能力幾何才是關鍵 如果說上述規避審查和擔心芯片供應是Manus，也許這才是Manus未來想在通用AI智能體領域成功面臨的真正挑戰，投資方曾要求Manus將總部遷離中國。
TechWeb 文/卞海川
近日，號稱全球首款“通用AI智能體”的Manus，因為“裁員、出走”、“總部遷移”而成為媒體和業內關注的焦點。那么問題來了，在通用AI智能體如日中天的當下，Manus何出此舉？
主動出走，只為規避投資審查和芯片封鎖
回顧整個事件，綜合多家媒體的報道，Manus官方賬號日前清空了發布在微博、小紅書的內容，此外，在中國登錄Manus官網時，網頁會顯示“所在地區不可用”，此前為“Manus中文版本正在開發中”。
而在更早些時候，有媒體引述知情人士稱，Manus已在中國解雇數十名員工，并將部分員工遷至新加坡，同時正在新加坡、美國加利福尼亞州圣馬特奧和日本東京招聘多名員工，包括工程師、產品經理和數據分析師等。
對此，有外媒報道稱，今年1月份生效的美國新規要求，“美國資本和高端技術流向境外AI行業等關鍵領域，必須進行報備審查”。Benchmark此前領投Manus的7500萬美元融資也因此進入美國財政部的安全審查流程，基于此原因，投資方曾要求Manus將總部遷離中國，以規避審查并融入國際生態。
除了上述資本帶來的壓力外，有業內認為，技術封鎖也是Manus被迫轉型的核心。
隨著美國對中國AI芯片禁售升級，英偉達特供版H20/L20芯片也無法供應，導致Manus難以獲得先進算力支撐產品運算。這方面，據相關媒體報道，Manus AI研發負責人曾在內部會議中提及，因無法及時獲取英偉達最新AI芯片，其智能體的迭代升級進度被迫延緩。相比之下，新加坡雖然市場規模有限，但作為國際資本與技術樞紐，能為AI創業公司提供更穩定的運營環境，尤其是在AI芯片供應方面。
而實際的情況是，6月18日，Manus聯創兼首席產品官張濤，在新加坡SuperAI大會的主題演講中明確指出，公司現在的總部就在新加坡，加之其在當地已經展開招聘，崗位包括AI工程師、數據科學家、軟件開發經理等，月薪在8000美元至16000美元之間。其“出走”的決心早已決定。
先揚后抑，Manus能力幾何才是關鍵
如果說上述規避審查和擔心芯片供應是Manus“出走”的客觀因素，那么商業層面面臨的增長壓力則是更直接的主觀因素。
今年3月，Manus憑借“通用AI智能體”產品橫空出世，內測碼一度被炒至10萬元一個，當時Xsignal（奇異因子）數據顯示，其月活躍用戶（MAU）峰值突破2000萬。
然而，Manus的爆火也伴隨著大量爭議。例如許多自媒體和網友質疑其為“套殼”產品，認為其技術并未取得重大突破，而是基于現有大模型的整合。此外，Manus的官網和注冊方式均面向海外市場，進一步引發了對其“饑餓營銷”策略的質疑。
也許是由于上述原因，當其5月開放注冊后，其月活數據不增反降，驟降至約1000萬（Xsignal），用戶留存率面臨嚴峻挑戰。而在收費方面，Manus分別提供了每月19美元的基礎計劃、每月39美元的Plus計劃和每月199美元的Pro計劃，但用戶普遍認為定價過高，且因功能未形成明顯差異化而收效不佳。
對此，高盛最新報告指出，國內AI應用發展呈現ToB（企業）導向，許多國企和政府機構開始部署本地化AI模型（以DeepSeek為代表）。相比之下，Manus面向消費者/開發者的業務模式與中國市場主流需求尚有差距。此外，高盛還強調消費端AI工具的付費轉化率普遍不高。
更為關鍵的是，由于我們前述的，Manus基于現有其他大模型的整合，其真實的競爭門檻并不高，而實際的情況是，目前國內不少廠商，或單獨，或結合自身的業務都推出了所謂的AI智能體，且落地程度不亞于，甚至超過了Manus。
寫在最后：綜上，中國裁員也好，出走也罷，其背后是Manus在面對客觀與主觀因素雙重作用的結果，既有主動也有無奈。但我們認為，主觀因素，即其產品的核心競爭力和商業模式，無論是在國內，還是放之于海外，都存在一定的短板和差距，也許這才是Manus未來想在通用AI智能體領域成功面臨的真正挑戰。
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